把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所-上海自考网

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2018年10月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

12

把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为

A、目标冲突
B、认知冲突
C、信感冲突
D、程序冲突

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组织行为学的研究内容分为四个部分，即：个体心理与行为、群体心理与行为、组织行为和

A、管理行为
B、领导行为
C、组织变革
D、组织学习

组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的

A、导向功能
B、凝聚功能
C、约束功能
D、激励功能

霍夫斯坦德认为，文化由四个层级结构构成，即：物质生活文化、制度管理文化、行为习俗文化和

A、环境文化急关
B、网络文化
C、技术水平文化如中露自
D、精神意识文化

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